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企业文化
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盛泰瑞德企业文化
 
公司的企业文化:诚信、阳光、公开、公正、透明,让所有合作企业投入最少的资本得到最大的回报,相信我们只要一次牵手,就会成会永久的合作伙伴。
盛泰瑞德为您把握全球市场风向,为中国的外贸企业量身定制最适合企业参加的国外展会,我们的诚信铸就我们的品牌,用我们的服务编织我们共同的未来。
      我们企业的愿景:让每一位员工的成长与企业一起成长,我们愿于与每一个合作的企业同呼吸共命运,我们始终明白,只有真诚的付出,才能来换来永久的合作。
    企业用人观:态度比能力更重要,态度可以反映出一个人的心态,心态好做事才能成功,能力不够可以培训,态度不好是改变不了的,自信也是一种神奇巧的力量,当你自己都不相信自己时,你的客户还会相信你吗,所以做什么事情先说服自己,给自己一个要成功做好的信心,让自己有一个好的心态,再给自己定一个合理的目标,这样才能成功,成功没有那么难,难的是从不成功到成功的路上,很多人是失败在路上,我们认为就是死在凌晨三点半的人是最可惜的,马上就要天亮了却没有坚持下来,所以想成功的人的得有一个坚强的信念----那就是相信自己一定会成功,相信自己是世界上独一无二的,你就是你,改变不了世界我们就改变自己,如果你不改变那就只剩下让世界淘汰,强者与弱者有时就是一步的差距,你想做强者那就每天往前走一步,每天一点进步,时间久了你一定会成功。
 
 
 
员工薪酬:公司最重要的那就是舍得,当我们把企业的利润都装进口袋时,那这个企业离死不远了,关于企业利润分配我们的理念是:财聚人散,人散财散;财散人聚,人聚财聚。企业的利润盛泰瑞德人明白这样分配最合理,三分之一用来企业再发展,三分之一用来员工再分配,三分之一由创始人决定,所以我们企业的高层不一定要明白技术层面的东西,但战略明白了比做一些小事情要强很多,人生重要的是战略与目标,没有目标很可怕,企业也是如此,所以一个企业的领航人一定最短也要做一个三到五年的规划,要不然等走到那里时再规划已经来不急了,所谓人无远虑,必有近忧
    关于企业自身要求:何谓企业家,企业家就是把企业当家的个人或团体,企业家的初级阶段是自己把企业当家,高级阶段是带领全体员工把企业当家
    关于员员工我们可以提供:岗位薪资:试用无责任底薪,各完美的工作环境:
1、五天制,7.5小时工作制,社医保,有竞争力的薪资;
2、法定节假日、员工生日会、生日津贴、过年过节费、三年以上员工出国游等;
3、丰富的员工活动:公司奖励旅游、员工生日晚会、圣诞晚会、年会等;
4、提供完善的培训及良好的发展空间:入职指导、专业知识培训、提供职业生涯规划及指导、内部竞聘等;
5、轻松愉悦、充满激情的工作氛围
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